Курсы управления персоналом: кому нужны?

Информация

Успешная деятельность любого бизнеса зависит от многих факторов, но главным остается правильно подобранная команда с высоким потенциалом. Именно человеческий ресурс определяет эффективное развитие компании. Поэтому сотрудникам отдела HR так важно постоянно повышать квалификацию и проходить курсы управления персоналом https://mgutu.ru/courses/management.html, внедряя в работу новые практические навыки по подбору работников, их мотивации и другим аспектам рекрутинга.

Из каких этапов состоит обучение

Главный акцент в программе образования направлен на базу изучения способов воздействия на сотрудников. К ним относятся:

• Административные — основываются на применении власти и реализуются при помощи правильно составленных графиков, четких указаний и распоряжений. Основная цель этого способа — управлять персоналом через чувство долга и ответственности.
• Материальные — предполагают разработку системы денежных поощрений (или наказаний), предоставления медстраховки и других бонусов к заработной плате.
• Социально-психологические — включают в себя комплексный подход из выстраивания корпоративной культуры, индивидуальной программы адаптации и формирования отделов с учетом психологической совместимости.

Кроме того, на курсах управления персоналом слушатели получают знания в области анализа рынка труда, формирования рекрутинговой службы, правил поведения во время интервьюирования кандидатов, а также управления трудовыми ресурсами. Важным аспектом является и обучение основам документооборота, причем как в бумажном виде, так и в электронном, с помощью программы 1С.